トップダウン経営について
経営方針2024年10月7日 公開
「トップダウンが強い」という口コミを見ましたが、実際はどうですか。
実態はこうです
ご質問をいただき、ありがとうございます。
弊社がかつてトップダウン経営だったことは事実ですが、現在は大きく変わりました。
会社の規模が徐々に大きくなる中で、従業員の声を積極的に取り入れた経営姿勢へとシフトしています。
現在は、従業員が自発的に考え行動できる環境を整え、2030年ビジョン「自律×自立～2つの“じりつ”を軸に未来を築く～」を掲げ、従業員一人ひとりが自己の考えを確立し、担当業務を使命と捉えて自主的に取り組む文化を育んでいます。
実際に若手社員が社長に直接プレゼンを行い、意見が反映された事例などもございます。
このように弊社はトップダウン経営から脱却し、従業員が主体的に行動できる組織を目指しています。
引き続き高い品質管理を心がけ、お客様や地域の方々にご満足いただくだけでなく、感動も与えられる企業となるよう努力してまいります。
