担当業務について
スキル・キャリアアップ2024年3月5日 公開
「単調な作業の繰り返し」という口コミを見ましたが、ステップアップはできますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
ステップアップはもちろん可能です。
入社後は、まず基本的な加工技術を身につける目的で簡単な業務から担当します。
一定期間その業務を続けることで、段階的に複雑な業務を任されるようになります。
業務内容は、年2回の人事考課の面談や、上司との期首面談で本人の適性と希望を確認した上で決めています。
2～3年もすると、段取り替えや設備の調整を行うような作業、また、役付者（サブリーダーや主任補）となってリーダーの補佐的な立場になることが可能です。
確かに入社直後の業務は単調に感じられるかもしれませんが、これがすべての業務の土台となります。
すべての業務の基礎固めをしっかり行うことがステップアップへの近道であり、高度な業務を安全かつ確実に対応するためにも必要です。
弊社は従業員一人ひとりの成長を全力でサポートしたいと考えています。
ご興味がございましたら、ぜひお問い合わせください。
