退職金・資産形成のサポートについて
福利厚生・手当2026年5月21日 公開
社員が将来を見据えて長く働けるよう、退職金や資産形成に関して、会社としてどのようなサポートを行っていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員が将来にわたって安心して働き続けられるよう、弊社では退職一時金と企業型確定拠出年金という、目的の異なる2つの制度を組み合わせた手厚いサポート体制を整えております。
まず退職一時金は、会社への日々の貢献にお応えするための制度です。
個人の能力や実績に基づく等級（ステージ）に合わせて毎年ポイントが蓄積され、勤続年数などをもとに算出されます。
日々の頑張りが正当に評価されるだけでなく、長く勤め、キャリアを重ねるほど将来への備えが着実に大きくなる仕組みです。
もう一つの企業型確定拠出年金は、退職後の生活資金づくりを会社として支援する制度です。
こちらは、毎月の基本給の4％にあたる金額を会社が掛金として全額拠出いたします。
運用商品は社員ご自身で選んでいただくため、運用実績によっては会社が拠出した金額を上回る資産を形成することも可能です。
資産運用に馴染みがない方や、商品選びに不安を感じる方でも安心できるよう、毎年、専門の運用会社による社内勉強会を開催しております。
資産運用の基礎知識から学べるほか、専門家に直接質問ができる機会も設けており、社員の金融知識の向上も含めてしっかりと伴走しています。
今後も、社員が将来への不安を感じることなく長く活躍できるよう、会社として長期的な視点で資産形成をサポートしてまいります。