口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「上層部は本社から人員配置されるため、組織体制が単年度で変更される」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか？

「給与が安い」と投稿にありました。平均年収を教えてください。

残業は多いのでしょうか？平均残業時間を教えてください。

親会社である乃村工藝社の立場が強く、意見がしづらいというニュアンスの口コミを見ました。上層部も乃村工藝社出身者中心と拝見しましたが、実態はどうなのでしょうか。

担当プロジェクトの工事が夜間に及ぶこともあるかと思いますが、現場の施工管理などの仕事はフレックスタイム制などが適用されるのでしょうか？柔軟な働き方や休日数への配慮があれば教えてください。

コロナ禍では一時的に業績が下がったという口コミも目にしたのですが、現時点での経営状況や今後の事業方針などについて教えてください。

最近給与制度が変わり、給与のベースアップや、賞与の回数も変更されたとの口コミを見ました。具体的にどう変わったのか教えてください。

口コミを見ていると会議や打ち合わせが多いような印象を受けますが、実際のところはどうなのでしょうか？会議時間の削減などに向けて取り組まれていることがあれば教えてください。

近年、業績好調と聞きましたが、その中で貴社が事業上の課題と捉えていることや、今後の成長のための取り組みなどがあれば教えてください。

「制作は人手不足のため、有給休暇を取得できない」という口コミを見ました。有給休暇の取得率を教えてください。

「リモートワーク、時短勤務は可能だが、業務の偏りが大きいのでワーク・ライフ・バランスは個人差がある」との口コミを見ました。社員のワーク・ライフ・バランスを向上させるために取り組まれていることはありますか？

「本社は会議室が少ないので予約の取り合いになる」という口コミがありました。会議室を増やすなどの対策はしていますか？

「経済にかなり影響されるので、オリンピック終了から数年間は契約社員切りが多発すると思う」という口コミがありました。実際に、契約社員の契約打ち切りはあったのでしょうか？

「1日に3回、休憩時間とされていて残業にカウントされない時間帯がある」との口コミを見ましたが本当ですか？

「担当業務によっては、復職後に育児と両立するのが難しいかもしれない」という口コミを見ました。仕事と家庭の両立を支援する制度はありますか？

「育休が取りやすく、お子さんがいる方の時短勤務にも理解がある職場だと思います」という口コミを見ました。育児休暇の取得率を教えてください。

「過度なプレッシャーから退職をする人が多かった」と投稿されていましたが、本当ですか。

「プロジェクトを一人で任され、潰れていく人が多い」と口コミにあったのですが、本当ですか。

「組織が縦割りで、横のつながりがない」と口コミで見たのですが、実態はいかがですか。

3社が合併したと聞きましたが、それによる影響はありますか？

「新卒社員は早期に退職してしまう」と口コミを見たのですが、離職防止のために行っていることはありますか？

「部署や役割によっては、休日出勤が多い人もいる」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか？

「人材育成やサポートが弱い」という口コミがありますが、具体的な研修制度やサポート体制はどのようなものですか？

過去の投稿で「働き方改革に取り組んでいるが、仕事量が多く改善が進まない」という口コミを見ました。その後、効果はありましたか。

「資格手当、住居手当、家族手当はない」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか？

「上司によって評価基準にばらつきがある」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか？

「年功序列で個人のパフォーマンスが評価に反映されない」という口コミを見たのですが、本当ですか。

「残業をセーブされた結果、サービス残業している人が多数いる」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか？