住宅手当の支給条件とその他の福利厚生について
福利厚生・社内制度・研修2026年8月21日 公開
「住宅の会社なだけあって住宅補助はかなり多い」という口コミを見ました。貴社の住宅手当の支給条件や、その他にも特徴的な手当があれば教えていただけますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では新卒社員や県外遠方からのキャリア採用者、および会社都合による異動が発生した社員を対象に、以下のサポートを実施しています。
- ・社宅貸与
会社が契約した所定の物件に居住する場合、家賃または家賃基準額のいずれか低い方の金額の80%を会社にて負担し、残りの金額は個人負担として給与から控除いたします。 - ・単身手当
会社都合の事業所間の異動時や、県外からのキャリア採用時に、家族を帯同できず単身赴任となる場合に支給いたします。 - ・引越費用
会社都合での事業所間の異動時や、県外からのキャリア採用に伴う引越費用を会社で負担いたします。
その他にも特徴的な福利厚生として、自社で住宅を建築・購入する際の「社員割引制度」を設けています。
社員の入社時や異動時の負担を軽減するため、今後も充実した住宅支援を提供してまいります。