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ご質問いただきありがとうございます。

配属される部署ごとに身につく専門スキルやキャリアの方向性が明確に分かれており、それぞれの分野で専門技術を習得できる体制を整えています。

■電子部門

• ・生産技術部：表面実装・挿入実装工程の要素技術（はんだ付け・画像検査）や、生産設備の構造理解（PLC制御・電気・空圧機器）などを習得できます。
• ・生産管理G：新規製品の生産準備スケジュール管理、生産計画の作成・進捗確認、TPSなどを通じて、生産管理の専門知識を習得できます。

■切削部門

• ・生産技術部：プログラミング（切削加工・研削加工など）や機械制御操作、油気圧の基本理解など、加工に関する専門技術を習得できます。
• ・品質保証部：三次元測定機の操作や精密測定技能などの測定スキル、品質管理、ISOに関する知識などを身につけることができます。

また、各部署で推奨資格の取得を進めています。
たとえば切削部門の品質保証部では、国家技能検定（機械検査）などの取得が可能です。
あわせて、業務に必要な安全衛生に関する研修や、技術向上につながる外部教育の受講費用についても、会社がバックアップしています。

このように「実践は社内業務で、専門知識は外部研修で」という方針のもと、現場での経験と体系的な学びの両立を大切にしています。

教育体制については、以下もご参照ください。

これからも各部門の特性を活かした人材育成に取り組んでまいります。