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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、過度な長時間労働を防ぐため、全社的に残業時間の抑制に取り組んでいます。
2024年度における全社員の月あたりの平均残業時間は26.3時間でした。

部署によって差はありますが、間接部門ではほとんど残業が発生しない体制が整いつつあり、研究部門についても、従来より残業を抑える運用に切り替えています。

経理部門が決算期に業務量が集中するように、特定の部門で一時的に残業が増える傾向はありますが、こうした時期的な偏りを除けば、全体としては労働時間の適正化が進んでいる状況です。

また、毎週金曜日は定時帰宅の日と定めており、原則として残業を行わない方針です。
やむを得ず残業が発生する場合でも、事前申請制を導入し、必要性を明確にした上で実施しています。
こうした制度を通じて、働き方のメリハリを意識した運営を行っています。

※労務管理について