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ご質問いただきありがとうございます。

弊社の工場は機械音が大きいため、日常の業務中にはどうしても大きな声を出す必要があり、周囲と口頭でのコミュニケーションが取りにくいと感じる場面があるかもしれません。
また、社員それぞれの休憩時間や退勤後のプライベートな時間も大切にしているため、普段の業務外での突発的な雑談は生まれにくいという側面もあります。

だからこそ弊社では、社員同士が負担なく円滑に繋がれるよう、会社としてのバックアップ体制をしっかりと整えております。

まず交流の機会として、親睦会や忘年会などの全社イベントを設けているほか、事業所やチームごとの懇親会についても、社員の希望があれば会社がサポートし、コミュニケーションの活性化を促しています。
また、社内コミュニケーションツールとして「LINE WORKS」を導入しており、迅速かつ気軽に情報共有・相談ができる環境を整えています。

さらに、万が一業務上のコミュニケーションや人間関係、あるいは現場では直接話しにくい悩みを抱えてしまった場合に備え、社内に設置しているホットラインのほか、社内カウンセラーの配置や、プライバシーが守られる外部の社会保険労務士への相談窓口も用意しております。

相談窓口については、以下もご参照ください。

組織が大きくなった今だからこそ、個人の時間を尊重しつつ、困ったときには必ず誰かが手を差し伸べられるセーフティネットを大切にしています。

今後も社員の皆さんが安心して、お互いに気持ちよく働ける環境づくりを続けてまいります。