賞与の支給について
賞与・ボーナス2026年4月16日 公開
賞与の支給実績や決定基準について教えてください。決算賞与の有無についても知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員の貢献に応える仕組みとして、定例賞与を年2回（固定分 ※7月・12月）支給しています。
定例賞与は、各期に実施する人事考課の評価結果に基づいて額が決定されます。
【自己評価 ▷ 一次評価 ▷ 二次評価 ▷ 最終決定】の流れで総合的に貢献度を判断しており、個人の努力や成果が処遇に反映される仕組みです。
昨年度の実績としては、約2ヶ月分の賞与を支給いたしました。
今後も社員の貢献が適切に評価される運用を維持しながら、より納得感のある制度づくりに取り組んでまいります。