離職率について
職場環境2026年7月27日 公開
社員の離職率について教えてください。また、定着率向上のために取り組まれていることなどはありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
直近の離職率の推移は以下のとおりです。
【離職率の推移】
- ・2023年度:6.47％
- ・2024年度:8.79％
- ・2025年度:4.85％
※定年退職による社員形態の変更を含む
厚生労働省の統計（※1）によると小売業界の離職率は10.7％（正社員のみ）となっており、弊社の離職率はこれと比較しても低水準です。
（※1 参照：令和6年雇用動向調査結果の概況）
弊社では社員の定着や長期的な活躍を目指し、年に1回、キャリアの希望に関する自己申告書を提出いただいております。
本人の希望に沿える業務や役割などがあれば、積極的に声をかけ、目指すキャリアを後押しできるよう心がけております。
また、新入社員の定着率向上のため、入社1年目の社員を対象に、月に1回フォローアップ研修を実施しております。
研修後には同期での食事会を開催するなど、親睦を深める機会を設けております。
社内の労働組合においては、組合主催で年に数回レクリエーションや食事会が開かれております。
普段は交流の少ない他店の社員と接する機会にもなっております。
今後も社員の定着率向上を目指し、社員のキャリア形成やフォローの仕組みを整え続けてまいります。