口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

お取引いただく企業も多くなり、既存営業所のキャパシティを上回るほどのご依頼を頂いている状況のため、今後も計画的に営業所を増やし、事業を拡大する方針です。
そのために必要な人員については、近隣の営業所からの異動や、現地を含めた採用活動を強化しながら確保している状況です。

新規営業所立ち上げに際し、人手が足りるのか、自分でも働けるのかと心配される方もいらっしゃるかと存じます。
既存社員へは、新規営業所の管理監督を任せられる社員へお願いし、本人同意の上で、業務を統括する立場として異動いただいております。

また、新しく採用された社員には近隣の営業所での研修を通し、一連の業務を理解したうえで新規営業所へ異動をしていただきます。
(※新規営業所がすでに営業を開始している場合、OJTを通して業務内容の指導を行う場合もございます。)
弊社では以上の方法を用いることで、新規営業所へ配属される社員の負担を減らし、早期に軌道に乗せられるよう対策しております。

今後も、新規営業所の立ち上げを進め、商圏を広げることでより多くのお客様に迅速にサービスをお届けできるよう努めてまいります。

なお、既存の営業所の人手不足解消については以下で回答しております。
社員の負担を軽減するべく継続した採用と人材の育成を行っておりますので、是非ご覧くださいませ。