口コミ・評判に対する企業の
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「研修制度がない」という口コミを見たのですが、これは本当でしょうか？

「人事評価をされたことがない」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか？

「残業が多い」と聞いたのですが、実情を教えてください。

事務や設計など女性が多い部署の雰囲気について教えてください。フラットな関係性を築くための取り組みはありますか。

設計プランの作成などの実務において、現在どのようなデジタルツールを導入し、業務の効率化を図られていますか。

事務職は成果が数字に表れにくい職種ですが、モチベーションを高く保つためにどのような取り組みを行っていますか。

外部講習や研修について伺いたいです。業務が忙しい時期など、受講のタイミングは配慮していただけるのでしょうか。

設計職を希望しているのですが、配属先はどのくらい希望を考慮していただけるのでしょうか？また将来的に転勤などはありますか？

採用情報で、未経験から支店長になった方がいると拝見しました。昇進までの具体的なキャリアステップを教えてください。

副業はできるのでしょうか？幅広い経験の中でスキルを磨いていきたいと考えています。

内定後に条件面談などはあるのでしょうか？待遇や給与など細かな条件通知の方法について教えてください。

社員一人ひとりの頑張りを適正に評価するための、評価制度について教えてください。

社員一人ひとりが成長しながら、質の高い仕事を続けるために、業務量の管理についてどのようにお考えですか。

社員が長く活躍し、安心してキャリアを築けるよう、会社としてどのようなサポートをされているのでしょうか。

入社後の条件や待遇、業務内容について、どのように通知されているのでしょうか。また、条件面談などの機会はございますか？

経営方針や意思決定のプロセスについて、貴社ではどのように進められていますか？社員の意見が反映される仕組みなどがあれば教えてください。

「この会社で営業の業務を一通りこなせれば、どこの不動産会社でも活躍できると感じる」という口コミがありました。貴社で営業として働くことで、どのような知識やスキルが身に付くのでしょうか？

「それぞれの現場監督に裁量が与えられている」という口コミを見たのですが、仕事のやり方や判断などは、社員に任せるということでしょうか？裁量を持って仕事をできるのは魅力ですが、責任が大きいのではないかと不安も感じます。

「人員増加と組織改編ができれば、エリア拡大できて売上げ増加も見込めると思う」という口コミを見ました。今後、事業規模を拡大される予定はありますか？

「デスク上には書類が山積みになっているところもあり、不動産関係では当たり前といっても好ましい環境ではないと感じる」との口コミを見ましたが、ペーパーレス化やIT化に取り組まれる予定はありますか？

「勤務年数の長い女性社員が多いので働きやすいと思う」との口コミを見ました。実際に、勤続年数が長い女性社員は多いですか？

「勤務年数に関係なく実力を給与に反映してくれるが、成果によって減給もあった」という口コミを見ました。貴社では減給が珍しいことではないのでしょうか？

1人あたりの案件数が多いため力量不足だとパンクしてしまうという書き込みを見たのですが、業務量などを上司に相談できる雰囲気ですか？

営業や設計など、部門間の連携はスムーズなのでしょうか？

個性は感じられるが多様性は感じられず会社としての取り組みもないという書き込みを見ましたが、実情はいかがですか。

給与が低いという口コミがありました。営業だけが好待遇のようですが、他の職種の給与体系はどのようになっておりますでしょうか？

休日出勤が頻繁にあるという書き込みを見ましたが本当でしょうか？また、振替休日は取れますか？

資格の取得に支援制度がないという情報を見かけましたが本当でしょうか？

高齢化が進んでおり、若手が不足しているという書き込みを見ました。社員の年齢層はどのようになっておりますでしょうか？会社としての取り組みも教えてください。

「時間外労働手当はインセンティブに含まれていて、無いのと同じ」という口コミを見ました。営業職のインセンティブ制度について知りたいです。