賞与について
賞与・ボーナス2026年6月11日 公開
賞与制度や支給額の実績について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
賞与は職種により制度が異なり、下記のように支給しています。
- ◆設計・施工管理：年2回（7月・12月）※能力・実績に応じて支給
- ◆事務・間接部門：年2回（7月・12月）※それぞれ基本給1か月分以上
参考：給与額について
給与額について 【公式】日栄商事株式会社 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
給与が低いという口コミがありました。営業だけが好待遇のようですが、他の職種の給与体系はどのようになっておりますでしょうか…
設計・施工管理の支給実績は、下記のとおりです。
【直近3年間の平均支給額（設計・施工管理）】
2022年度：545万円
2023年度：557万円
2024年度：574万円
賞与額は、個人の実績に加えて、会社の業績も大きく関わります。
今後も社員の皆様の頑張りに賞与で還元できるように、売上・利益の拡大に努めてまいります。