転勤の有無と地域に密着した働き方について
職場環境2026年10月19日 公開
腰を据えて長く働きたいと考えています。将来的な転勤の有無や、転勤に関する貴社の基本方針を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は茨城、千葉、埼玉にある全店舗が車で2時間以内の距離にあります。
また、社員個々の自宅から無理なく通勤できる範囲の店舗へ配属しているため、職種を問わず転居を伴う異動や転勤は一切発生いたしません。
異動を実施する際には、年1回の定期面談や必要に応じた個別面談を通じて、社員本人の希望やご家庭の環境、体調などを十分に考慮して決定しています。
転居を伴う転勤がないことから、社員は将来のライフプランを安定して描くことが可能です。
実際に、社割の持ち家制度を利用して家を新築する社員や職人が全体の約3割を占めています。
また、弊社には定年制がなく、勤続20年以上の社員や70代の現役監督が活躍するなど、長期にわたり安心して働き続けられる環境が整っています。
地域に根ざして働くことは、お客様と長く深い信頼関係を築くことにも繋がります。
弊社では造成から建築まで自社一貫で行う強みがあり、10〜20年後のリフォームを見据えて顧客情報をデータ化しています。
そのため、お引き渡し後もお客様の人生に深く寄り添い、地域社会に貢献しながら永続的なキャリアを築いていくことができる環境です。
弊社の環境や仕事に興味をお持ちいただけた方は、ぜひ採用情報をご覧ください。
みなさまのご応募を心よりお待ちしております。
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