管理職の教育体制について
研修体制について2023年9月22日 公開
「管理職としての能力も資質もない人がいた」との投稿を見ましたが、管理職向けの研修は実施していないのでしょうか。また、人間関係がうまくいかなかった場合には、社員の異動希望はどの程度叶えられるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、これまで管理職向けにハラスメントに関する研修を定期的に実施しておりました。現在は若手の管理職登用を積極的に進めており、外部派遣研修を含め、管理職に向けた研修を積極的に実施していく予定です。
異動希望については、希望を考慮しますが、各案件の遂行状況や現状の人事配置等を考慮した上で異動が決定されます。
また、社員が業務での問題や懸念を共有できるよう、社員相談窓口を設置している他、2023年下期からは社員の要望を吸い上げる仕組みとして「自己申告アンケート」を再開する予定です。
