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ご質問をいただきありがとうございます。

弊社は事業戦略から採用計画を立てて、弊社が求める人材かを見極めていますので「応募があったら誰でも採用している」ということはありません。
以下は、弊社の中途採用における採用選考の流れです。

〈採用選考の流れ〉
応募書類提出・書類選考
↓
一次面接
↓
役員面接
↓
内々定

なお直近では、営業力の強化に向けて6〜10名の営業職の中途採用を進めております。
同職種に関してはここ半年では約150名からご応募をいただいています。
そのうち一次面接にご参加いただいた方は約20%の30名です。
書類選考の段階から厳選なる選考を進めております。

入社後に社員が存分に能力を発揮できるよう、今後も適材適所の採用活動を実施してまいります。