女性のキャリアについて
女性の働き方2024年9月27日 公開
「女性のキャリアパスが明確ではない」との口コミを見ました。貴社ではどのようなキャリアを選択できますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、様々なキャリアを選択できます。
実際に、弊社には女性役員1名のほか、課長やマネージャーといった役職者を務める女性社員が多数おります。
上記のように性別は関係なく社員を評価しており、希望や努力に応じてキャリアアップが可能です。
もちろん、育休・産休を取得し、そのうえで活躍する社員もいます。
弊社における育児休暇の取得率は100％で、復職後は、各社員の希望を確認したうえで配属を決定しています。
もちろん、復職後に同じ部署で働くことも可能です。
加えて期間の定めがない時短勤務制度も用意しており、リモート勤務も可能なので、子育て中の社員も仕事と育児を両立しやすい環境です。
社員が性別に関係なく希望するキャリアを選択できるよう、今後もサポートに努めてまいります。
