有給休暇の取得について
有給休暇2026年2月18日 公開
「部署によって有給休暇が取得しづらい」という口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。取得のしやすさを改善するための取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
部署・部門ごとの人員状況や繁忙期の違いにより、以前は有給休暇の取得状況にばらつきが生じていたことは事実でございます。
特に繁忙期においては、お客様へのサービス品質を維持するため、管理者から取得日の調整をご相談させていただくケースもございます。
そこで、有給休暇の取得を公平かつ確実にするため、およそ半年前から取得義務ガイドラインに沿った厳格な管理体制を導入しました。
具体的には、スタッフごとに必要な取得日数を算出し、店舗のシフト作成と連動させて、本社から取得推奨を通達する仕組みを導入しています。
また、有給休暇の付与日を決算期首に統一することで、管理の透明性を高めました。
社員本人と管理者の双方が、有給休暇の残り日数を容易に把握できるようになり、計画的な取得が可能となっています。
さらに、社内の監査部門による臨店調査の項目に有給休暇の取得状況を加え、現場での実施状況を厳しく確認しています。
今後も、すべての社員が有給休暇を取得しやすい環境づくりを推進してまいります。
