休み明けの対応について
ワーク・ライフ・バランス2025年9月3日 公開
ワークライフバランスの改善に注力していると聞きました。休み明けの業務負担を軽減する取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員の長時間労働の是正と心身の健康維持を目指して、現在20時までの完全退社の促進および21時のPC強制シャットダウンを実行しています。
この取り組みによって休日の電話は減少しており、社員の休日の精神的負担は以前より大幅に軽減しました。
休み明けの対応業務が多いという声は確かにありますが、それ以上にこれらの取り組みに対する成果に対して「仕事とプライベートのメリハリがついた」や「働き方に対する会社の姿勢に安心感を持てた」といったポジティブな意見が多いです。
メール処理については、メールソフトの仕分け設定を活用し、受信メールの対応優先順位をつけるようにしています。
加えて、メール確認の負担を軽減するために、今年から「社内掲示板」を立ち上げました。
これまでメール配信していた多くの連絡事項を「社内掲示板」に移管することで生産性向上に繋げています。
今後も社員が十分に休める環境を整えながら、業務の負担軽減に向けて努力を重ねてまいります。
