休日出勤について
休日出勤2025年8月4日 公開
休日出勤の削減に向けた取り組みを行っているとお聞きしましたが、現場の実態や具体的な施策について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では休日出勤は原則禁止としており、各店舗ではシフト管理を徹底することで、計画的に休日を確保する体制を整えています。
毎月5日までに翌月の勤務スケジュールを確定させ、業務が休日に及ばないよう管理しており、休日の変更は原則として認めていません。
休日出勤の禁止ルールは社内規程として明文化し、全社員に周知しています。
休日中の連絡も含めて、業務対応は行わない運用を徹底しており、休日対応があった場合は管理者から指示しています。
また、納車対応や登録業務などの引き継ぎが必要な業務については、あらかじめ担当者を指定する「代打ルール」を導入しています。
属人的な対応を避け、誰か一人に負担が集中することなく、全体で支え合う体制を実現しています。
振替休日や代休の取得については個別に運用しており、出勤がやむを得ず発生した場合には、所属長の指示のもとで振替休日を取得する仕組みとなっています。
今後も、社員が安心して休暇を取得できる環境を維持・改善しながら、持続可能な働き方の実現に向けて制度と運用の両面から取り組んでまいります。
