インセンティブについて
福利厚生・手当2025年3月21日 公開
インセンティブの廃止理由は別の投稿で理解しました。ただ、インセンティブが廃止されたことで給与が下がったり、やりがいもなくなったという口コミを見ました。仕事を頑張っても評価されないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、インセンティブ制度の廃止にあたり、直近1年に支払われた報酬をベースとして給与が下がらないよう固定給として設定しました。
一部の高額インセンティブ報酬を得ていた社員については、前年度の年収や一定期間の実績を細部まで確認し、報酬の底上げを行っています。
さらに、新卒初任給を以下の通り引き上げました。
・地域型：210,000円→230,000円
・中域型：220,000円→251,000円
・グローバル型：240,000円→286,000円
最大で月46,000円(年)の上昇を実施した結果、新卒採用数はインセンティブ導入時から約1.5倍にまで増加し、学生からの期待度も高まったと認識しています。
今後とも、一人ひとりが意欲的に働ける環境づくりを強化していく所存です。
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インセンティブ制度を廃止したと聞きました。その理由を教えてください。
