研修について
研修・教育・フォロー体制2025年1月20日 公開
「研修制度が整っておらず、できない人は置いていかれる」という口コミを読みました。実態はいかがでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社には、これまで多くの従業員のパフォーマンスを向上させ、多くの管理者を輩出するなど実績のある教育プログラムがございますので、ご安心ください。
新卒社員・中途社員、自動車業界での経験をお持ちの方・未経験の方、どなたでも活躍できる仕組みを整えています。
一方で、現在の状態が完璧なものとは考えていません。
教育体制の強化を目的に「教育部」を独立部署として立ち上げ、全従業員が自己成長を実感できる組織を目指し邁進しているところです。
世の中の流れや業界の動向などを鑑みて、より良い教育体制・研修制度となるよう、改善を実施してまいります。
また、「できない人は置いていく」という考えは一切ありません。
「全員を育てきる」という強い意思を持ち、一人ひとりの成長に責任を持っています。
成果に苦しんでいる社員には個別面談や集合研修を通じて支援を行い、一定の成果が出せるようになるまでフォローを続けます。
さらに、個別の対応や研修のみではなく、個人で学習できるツールの開発やOJT内容の見直し等も進めているところです。
それでも、努力を継続しているにも関わらず残念ながら成果につながらないケースもゼロではありません。
そういった場合には、本部等の間接部も含めたジョブローテーションを提案するなど、一人ひとりが活躍できる場を見つける努力を続けています。
これからも社員の成長を支える環境を整え、全員が意欲を持って活躍できる職場づくりに努めてまいります。
