限定正社員について
社内制度2025年9月19日 公開
育児や家庭と両立する社員向けに『限定正社員』という制度が導入されたと拝見しました。この制度について、対象者や具体的な勤務内容などを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
仕事と家庭を両立しやすい環境を整えるため、令和3年10月より限定正社員制度を導入しました。
現在は、子育て中の社員だけではなく、多様な働き方を支援する制度へと変化し、令和7年7月時点で33名の方が限定正社員として活躍しています。
この制度は、例えば下記のような方を対象としています。
・1日8時間のフルタイム勤務が難しい方
・勤務日時や曜日に制約がある方
・勤務地や配属先に希望がある方
・育児や介護により、短時間の勤務を希望する方
上記に該当し、かつ業務スキルや勤務態度が社内の一定基準を満たしている方、会社が求める人物像に合致する方であれば、担当スーパーバイザーが本社に推薦いたします。
限定正社員は、ご自身のライフスタイルに合わせて、以下の項目から働き方を柔軟に選択・調整できる制度です。
・1日の勤務時間は6時間から調整
・早朝や夜間の勤務なし（原則）
・土日祝日休み（原則）
・希望勤務地（施設）の限定
※上記は選択可能な項目の一例です。詳細は面談等でご相談ください。
これにより、社員一人ひとりの状況に合わせ、柔軟な働き方が選択できます。
この限定正社員制度にとどまらず、出産や子育てといったライフイベントを経ても長く活躍し続けられるよう、今後も制度や仕組みを整えてまいります。
