独自の教育制度について
教育制度について2024年2月22日 公開
NECグループは教育制度が充実している印象ですが、貴社独自の教育制度もあるのですか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
はい。弊社は社会インフラの未来を支えるプロフェッショナル集団を目指しており、その育成に向けてグループの教育制度に加え独自の教育制度も用意しております。
例えば、以下の独自制度がございます。
※一部グループ共通の教育制度を弊社用に調整したものも含みます。
・階層別研修（グループ共通の制度を3年間かけて、より定量的な制度に見直しました。）
・自己啓発支援（グループ共通の制度とは別で、30歳、40歳、50歳の社員を対象にしたキャリア開発やTOEICの受験補助、自主研修の促進を行っております。）
・事業部別の資格取得教育及び専門教育
また、資格取得のモチベーション向上を図るため、難関資格スクール費用の補助、資格取得時の報奨金の支給、取得後は資格手当の支給を行っております。
資格手当については、資格の種類によって毎月の給与に3千円から3万円を上乗せしております。
