社員間コミュニケーションについて
社員間交流について2023年12月25日 公開
社員間でのコミュニケーションを活性化させるための取り組みはありますか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
コミュニケーションの活性化に向けて、さまざまな取り組みを実施しています。
全社では、月1回の1on1ミーティングや、野球、サッカー、バスケットボールなどの同好会、サークル活動などを実施しています。
同好会やサークルは月に1回程度活動しており、社員の知人含め、いつでも気軽に参加できます。
直近では、業績が好調であることもふまえ、社員への感謝の気持ちを込めて、ディズニーランドやユニバーサルスタジオジャパンに社員と社員のご家族を招待しました。
また、コミュニケーションの活性化を図る活動を「コミュ活」と呼び、有志で実行委員を募り、活動を推進しています。
各部門では、日常的なミーティングに加え、半期に1度のキックオフミーティングや懇親会を実施しています。
プライベートでの交流が盛んな部門も多くございます。
なお、コミュニケーションの活性化により、気軽に提言しやすい環境を築けていると考えておりますが、対面では伝えにくい意見を吸い上げるため、年に4回従業員満足度を図るサーベイを実施しています。
今後も社員間でのコミュニケーションが盛んな組織風土を維持できるよう精進してまいります。
