休日・休暇制度について
休日・休暇2025年5月27日 公開
「完全週休2日制ではなく、休日出勤がある」という口コミを見ましたが、本当でしょうか？また、休暇制度についても教えて下さい。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は完全週休2日制（土・日）を採用しており、祝日も含めると年間休日は125日です。
これは就業規則にも記載をしており、採用選考の段階でもご説明しています。
しかしながら、事業の特性上、お客様のシステム導入前などの業務が集中するタイミングや状況によっては休日出勤が発生するケースもございます。
しかし、その場合は原則として出勤日から30日以内、最長でも60日以内に振替休日を取得していただきます。
恒常的に休日出勤が生じる環境ではございませんのでご安心ください。
また、2019年のシステム開発企業の吸収合併によるSE部門の増強（約35名増員）や、クライアント1社に対し営業担当を2名体制とすることで、一人に業務が集中しにくい環境を整備しております。
この取り組みは休日出勤の削減にも繋がっております。
なお、弊社では、社員が安心して働ける環境づくりを重視しており、働き方の柔軟性向上を目指しており、休日が取得しやすい環境の構築はもちろん、個々の状況に合わせた柔軟な働き方も推進をしております。
例えば、現在、育休から復職した女性社員5名、男性社員2名が、元の職務に戻り活躍しており、中には育児と両立できるよう6時間の時短勤務をされている方もいらっしゃいます。
また、看護休暇の取得など、社員が必要な時に安心して制度を利用できるよう努めています。
私たちは、社員一人ひとりが安心して働くことのできる環境職場づくりを追求し続けます。
