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株式会社NCI採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では年1回 (4月)に昇給のチャンスがあり、年2回 (7月・12月)に賞与がございます。

賞与額は個人の成績によっても前後しますが、平均額は「給与1ヶ月分」です。各従業員の給与1ヶ月分が、賞与として支給されます。

賞与額は各従業員の経験や能力が考慮されて決定しております。中には、営業成績の良い社員であれば、平均以上の金額の賞与を支給されているケースもございます。

なお、会社の業績の影響もございますので、時期によって支給額が変動することもございます。その点に関しましてはどうかご理解を賜れますと幸いでございます。

また、賞与とは別ですが、幾つかの特別手当も支給しております。

まず、「営業成績で第一位を獲得した営業職社員」（上半期と下半期で合計2名）には、報酬として現在は「USJのペアチケット」を贈呈しております。

他にも、以下のような手当がございます。

＜諸手当＞
・住宅手当・赴任手当・通勤手当・資格手当

資格手当に関しましては、弊社が取得を推進している資格試験を受験し、合格した場合に支給しております。1回目の受験であれば、受験費用も交通費も全て会社負担となります。2回目以降は自己負担となります。

弊社で一番推進している資格が「第一種衛生管理者」という資格です。「第一種衛生管理者」の試験に合格すると、「1万円」が手当として支給されます。

▼第一種衛生管理者
https://www.exam.or.jp/exmn/H_shikaku502.htm

事務職社員に推奨している資格としては、「ファイナンシャルプランナー」がございます。こちらも資格試験に合格すると、手当を受け取ることが可能です。

働きやすい環境づくりに関しては、まだまだ改善の余地があると思っておりますので、今後も社員の声に耳を傾け、社員が働きやすい環境を整備していく所存です。