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株式会社NCI採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

現状、弊社社員全体の月平均所定外労働時間は28時間です。

職種別の月平均所定外労働時間は以下の通りです。職種ごとの繁閑があるため、時期によっては増加・減少することがございます。

＜職種別の月平均所定外労働時間＞
・営業職：月22時間
・事務職（営業事務・受電対応・補助業務）：月4時間

弊社に派遣登録をされている派遣社員の月平均所定外労働時間は、派遣先企業の労働環境によって異なりますが、平均すると月10時間程度でございます。もちろん、残業が難しければ、派遣先決定前に相談をいただければ、派遣先の企業と調整をしております。

なお、弊社は「みなし残業制（固定残業代制）」を導入しており、社員一人ひとりが定めた「みなし残業時間」の上限を超過しない範囲内で働いています。当然のことではございますが、実際の残業時間がみなし残業時間を大きく下回っていたとしても問題はございません。

中には、「上司がまだ働いているので、自身の仕事は終わったけれど帰りにくい」という社員もいると思いますので、上司の方から「仕事が終わったらすぐに帰るように」という呼びかけをし、積極的に帰宅を促す働きかけをしており、会社全体の方針として、不要な残業はなくして、プライベートを充実させることを推奨しております。

また、現在は「業務効率化のためのツールの導入」などのDX化に関する取り組みを積極的に行っており、業務の効率化や残業時間の削減を進めております。

働きやすい環境づくりに関しては、まだまだ改善の余地があると思っておりますので、今後も社員の声に耳を傾け、社員が働きやすい環境づくりに努めてまいります。