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株式会社NCI採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、より公平感のある評価制度を目指して、2015年に評価制度を制定いたしました。

現在の評価制度では、「成果に対してきちんと評価を行う」という方針を採用しており、主に「業績」と「勤務態度」の2軸を評価指標としております。

「業績」に関しては、売上や利益目標を達成したかという、明確な数字を評価するものです。

「勤務態度」に関しては、勤怠などの勤務態度や周囲とのコミュニケーションなど、仕事をする上での姿勢や周囲への影響を評価するものです。在籍年次も「勤務態度」の一貫として、評価に加味しております。

このように評価基準を明確に定めたことにより、現在は公平感のある評価ができていると考えております。今後も社員の声に耳を傾け、社員が働きやすい環境づくりに努めてまいります。