口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  営業所長の業務負担について

  業務について2024年8月28日  公開

  

  「巡回ルートを毎日回り、帰社してから大量の提出物を処理する営業所長がいた」という口コミを見ました。このような状況が常態化しているのでしょうか

  実態はこうです

  ルートサービスマンが欠員中の場合、営業所長がルートを巡回することがあります。本来の所長業務は営業所に戻ってからこなしますが、業務の内容によっては営業マネージャーまたは営業所の事務スタッフや本社スタッフがフォローを行う体制を整えて過度な長時間労働が発生しないよう配慮しております。現場を把握・理解している営業所長は、プレイングマネージャーとしての側面もございますが、部下の指導・育成にも十分取り組める環･･･続きを読む

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  業務量について

  業務について2024年8月28日  公開

  

  「毎日時間に追われるほど業務量が多い」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。

  実態はこうです

  過去には、1人が抱える案件数が多いといった状況もありました。しかしながら、現在は過度に勤務時間が長くならないよう営業所長が月間の巡回ルート見込みを作成し、個人の負担を考慮しながら業務を割り振っております。業務に慣れるまでの期間は、想定以上の時間が掛かることもございます。その場合は営業所長が改善点を洗い出し、想定の時間内で巡回できるようフォローしております。営業所長はメンバーに適宜声掛けをして業務状･･･続きを読む