口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社の全社平均の月間残業時間は10〜30時間程度で推移しており、ここ数年は緩やかな減少傾向にあります。部署や時期によって波はありますが、長時間残業が常態化しないよう、全社で平準化を進めています。営業部門では商品の陳列計画の提案時期や大型連休の前後に残業が発生しやすい傾向にあります。マーケティング部門では大型提案資料の作成時期に業務が集中します。こうした繁忙期でも、特定の社員に負担が偏らないよう、案･･･続きを読む

弊社の総合職(主に営業系)は、多品種小ロットを扱う卸売の特性上、顧客ごとの要望に合わせた準備業務が多く、業務の内訳は内勤が7割ほど、外勤が3割ほどのイメージです。担当は少数深耕を基本としており、一人あたり2〜3社に深く関わり、月1回程度の商談に向けて資料作成、取引先への提出資料の作成、日々の自社管理メーカーの販促商談、在庫や賞味期限の確認、物流調整、年2回の棚割り作業・提案などの付帯業務を計画的に･･･続きを読む

弊社では賞与を社員の成果や貢献度を適切に還元するための制度として位置づけています。年2回（夏・冬）の支給を基本としており、業績や部門目標の達成度と行動評価に応じて支給額を決定しています。会社全体として安定した業績を維持しており、毎年継続的に支給を行っております。食品業界全体の傾向として景気変動の影響を受けにくい分、弊社では賞与よりも月例給与を安定的に設定する報酬体系を採用しています。そのため、年間･･･続きを読む