社員のメンタルヘルスケアについて
職場環境2025年7月30日 公開
「社員の健康増進に力を入れている会社」と聞いたのですが、メンタルヘルスケアの取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社員が働きやすい職場づくりを考え、メンタルヘルスケアの取り組みとして、年1回のストレスチェックを実施し、社員の心身の健康状態を把握するよう努めています。
また、メンタルの不調によって休職をされている方には、適時メールや電話を用いてのフォローを行っています。
復職後も、個々の状況に応じた勤務時間の見直しや業務量の調整を柔軟に行い、少しずつ無理なく職場に戻れる体制を整えています。
心身ともに安全で安心して働ける環境が維持できるよう、今後も現行の取り組みを着実に続けてまいります。
