昇給について
昇給2025年7月30日 公開
「昇給はあるが、実感するのは難しい」という口コミを見ました。実際どうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
昇給は大きく定期昇給と考課昇給とに分かれています。
定期昇給は毎年必ず実施されており、コロナ禍といった困難な状況においても継続して行っておりました。
一方、考課昇給は個人の努力や成果に基づいて決定するもので、所属する等級や号俸に応じた基準をもとに、スキルアップや業務成績の向上が評価されるものです。
そのため、求められるスキルや成果の達成度合いによっては、考課昇給が難しいケースも発生します。
また、評価については、直属の上司が日々の業務をもとに個別の評価を集約し、その後、「考課会議」で総合的な判断を行います。
これは、公平性の確保のための仕組みです。
今後も従業員一人ひとりの努力と成果を適正に評価し、公平で明確な昇給制度を運用してまいります。
