
入社後の研修について
研修・教育・フォロー体制2025年6月11日 公開

御社の採用ページで、配属後研修や外部機関での研修などが紹介されていました。入社後の研修制度について、詳しく教えてください。
ご質問をいただきありがとうございます。
ご入社後はスムーズに業務へ移っていただけるよう、職種に合わせてさまざまな研修をご用意しております。
新卒・中途それぞれの研修制度をご紹介します。
【新卒入社の方】
▼外部での新入社員研修
入社後2週間は、株式会社豊田自動織機の子会社による外部研修に参加していただきます。
この研修ではビジネスマナーや身だしなみなど社会人としての基本行動のほか、トヨタ生産方式の基礎、安全衛生、コンプライアンスなどについて学びます。
▼製造職/配属先でのOJT研修
新入社員研修後は実際の配属先にてOJT研修です。
担当の先輩のもとで、実際の業務に従事しながら学んでいただきます。
▼営業職/工場での現場研修
営業職の方はすぐに現場で営業活動をするのではなく、まずは工場にて現場研修を2~3か月ほど受けていただきます。
より精度の高い提案のために、設備や技術についての理解を深めていただく狙いです。
【中途入社の方】
▼安全衛生研修
入社初日は、安全衛生に関する導入研修を受けていただきます。
▼以降は新卒入社の方と同様
2日目以降は新卒入社の方と同じく、製造職は配属先でのOJT研修を、営業職は工場での現場研修(2~3か月)を受けていただきます。
また教育制度やOJT研修については別のページでも解説しておりますので、ぜひ併せてご覧ください。
◆教育制度について
教育制度について 【公式】中島特殊鋼株式会社 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
「OJTがあまりない」という投稿を見たのですが、教育制度が整備されていないのでしょうか。
◆OJT研修について
OJT研修の意味があまりない? 【公式】中島特殊鋼株式会社 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
「OJTはあるが、ないのと同じくらい意味がない」と口コミがありました。実態はどうでしょうか。