正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
年々みんなが働きやすいような制度が作成されている
株式会社ナハト
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現職社員の声
福利厚生・社内制度・研修
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
フレカ制度は他部署との交流もあり、いろんな人と仲良くなれる
法人 管理職(部長以上) 30代 男性 4-6年
2025年4月14日 投稿
社内イベントが多い
契約社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
社員に対して還元されている
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
定期的に役員層などが講義をしてくれるのは他になくありがたい
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
従業員同士の距離が縮まる制度がある
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
研修内容は未経験でもわかりやすかった
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
おかん食堂がありがたいです
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
今年の新卒研修はとても質が良くいいと思う
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
オフィスおかんやウォーターサーバーがありがたいです
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
仮眠スペース
契約社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
オフィスおかんという手頃な価格で食事が食べられる制度がいい
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
自販機安い
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年
2025年4月14日 投稿
フレカ最高です
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
Nピルとても良いです！
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
新卒研修
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
各事業部にもよるかもしれないが、私の部署は適切な研修期間、研修タスク量なところが魅力だと感じている。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年4月14日 投稿
福利厚生の種類が豊富
正社員 管理職(部長以上) 20代以下 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
ずっと家賃手当がでるのは良いこと
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 女性 4-6年
2025年4月14日 投稿
会社の成長規模に合わせて福利厚生も増えていてとてもありがたいです！
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2025年4月14日 投稿
イベントごとなどが多い
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
女性が働きやすい環境を作ろうと常に動いてくれているところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
女性が働き続けやすいようになってきている
法人 業務委託契約 管理職(部長以上) 20代以下 男性 4-6年
2025年4月14日 投稿
困ったことがなく、満足している
正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 4-6年
2025年4月14日 投稿
ピル、産休・育休が取得しやすい環境
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
充実していると思う
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
福利厚生・制度に関してはフレカ。研修は内容がブラッシュアップされて新人の意識が変わった。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
福利厚生に関しては結構魅力的なものが多いと思う。その上でもより良い福利厚生について考えられているのも感じる。また、産休・育休に関しての制度は最近整ったこともあり、これからだと思うが、少しずつ取得する人が出てきているので、特段取りづらそうという印象はない。研修に関しては自分が入社した時はそこまでなく、すぐ現場に入りました。今は研修制度も改めて整えている段階だと思います。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
飲み物のサービスがとても充実している。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
充実してます
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 女性 4-6年
2025年4月14日 投稿
交流の機会が他社に比べて多いと感じます
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
社員交流の場が多い
契約社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
既存社員の方と交流できる機会が多いところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
普段使用している椅子など一つ一つの備品の質が高い
契約社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
女性を思う福利厚生も充実してきており、その他のおかんや社内コンビニも大変助かっています。
子会社代表 管理職(部長以上) 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
入ったばかりの時に、既存社員とのランチが設定されていて直ぐに馴染めた
契約社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
研修内容が充実している
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
コミュニティドリブンの楽しい福利厚生が多くあるところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
おかんがいいなと思います！最近減りが早いのが悲しいです！
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
ピル処方
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
社内の自販機や食べ物系など安く買える福利があります。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
ワークがあるので配属が違う同期とも仲良くなれる
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
他社にはない、社内で仲間との関係構築を築くための独自の福利厚生がある！
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
フレカ凄くありがたいです。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
家賃補助をいただけるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
研修は何冊も本を読むのと同じくらい有益に感じるものが多かったです
正社員 管理職(部長以上) 20代以下 男性 4-6年
2025年4月14日 投稿
家賃補助は助かります！個人に使ってくれる会社としての販管費は多いなと！
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年4月14日 投稿
社員たちの意見がよく通るので欲しい/やりたい内容が採用される
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
女性福利が充実し始めている
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
個人に合わせて、柔軟に対応してくれる環境
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
おかんが安くて便利。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
マインドセット研修が充実
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
社内の文化について研修で理解できたからこそ、配属されてからも抵抗はなかった。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
家賃補助、他部署と交流することを目的とした制度
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
その多くが他の従業員とのコミュニケーションを促進させるものであるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
研修をする際に、なぜこの研修が必要なのかなど、意味や意義を共有してくれるので、参加する側としても参加しやすい
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年4月14日 投稿
家賃手当はとても魅力的である。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
お水は非常に助かっています！
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
自販や休暇など福利厚生が充実している
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
いつでもオフィスに入り仕事ができる
家賃補助がある
契約社員 管理職(部長以上) 30代 男性 4-6年
2025年4月14日 投稿
ベンチャー企業にしては充実した福利厚生や制度がそろっていると感じます。また今後の拡充に関しても適宜共有があり未来を見据えた期待感が持てる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
社員を大切に思ってくれる気持ちが伝わるほど沢山の福利厚生がある
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
ピル無料、エステ提携、水無料、自動販売機とおかず格安提供
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
従業員が快適に、そして意欲的に働けるよう、様々な面から働きやすい環境を整えてくれていることです。他社にはないユニークな福利厚生が豊富で、働くことが楽しくなるような工夫が凝らされているのはもちろんのこと、お水が無料で提供されたり、自動販売機の商品が安く購入できたり、昼食を安価に購入できるといった、日常生活に不可欠なものを会社がサポートしてくれるのもシンプルに嬉しいです。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
研修に対して時間をしっかりと割いてくれる
正社員 管理職(部長以上) 30代 女性 4-6年
2025年4月14日 投稿
会議費(他社よりも決済権が個々にあるところ)
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
研修1ヶ月行うことで、広告業界の理解だけでなく社会人としてのビジネスマナーや現場での言動に活かせるところ。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年4月14日 投稿
家賃補助
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年4月14日 投稿
育休が取れる、福利厚生としておかんがある。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年4月14日 投稿
新入社員と親睦を深めるランチ制度。新しい仲間の内面を知れるのはとても良い。刺激も受けるし仲間をアゲたくなる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
フレカや社内イベントなど、若い人には楽しい職場だと思う。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
ナハトならではの福利厚生(nピルなど)がある
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
働きやすいオフィス環境が整っており、仕事に集中できる
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
年功関係なく多くの人と関われる機会が設けられているところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
オフィスおかんのコスパが非常に良い。
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
社員の意見を回収した上で、タイムリーなブラッシュアップをしているところ。現状満足せず、常にベストを制度上も尽くしていることを感じられます。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年4月14日 投稿
研修も多く学べる機会が多い
正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
研修もそうですが代表自身が誰よりもインプットしており、都度アウトプットしてくれているので学びの機会が多い
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年4月14日 投稿
社員のためを思って常にアップデートしてくれている
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年4月14日 投稿
他の企業にはない福利厚生があるので楽しく働ける理由の中の一つでもあります
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
部署間を超えた交流のためのイベントが豊富でコミュニティという考えを重視する会社の思想と一貫性がある。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
楽しい企画が多い
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
中途研修は3日間としっかり準備して現場に入れる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
実際に使う機会は少ないが長くオフィスにいる分飲み物や食べ物が安く用意されているのは非常に働きやすい
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
食事、健康維持施策が充実している。実質賃上げともとれる福利厚生だと思う
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月15日 投稿
社員のために考え抜かれている
正社員 リーダー 20代以下 男性 1-3年
2025年4月15日 投稿
飲食に関してはとても助かっている
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月15日 投稿
全てにおいて内容が充実していて社員想いだと感じる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月15日 投稿
社員ファーストの福利厚生。
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 1-3年
2025年4月15日 投稿
イベントも多く、オフィスなど様々な設備にお金をかけているため働きやすい環境を作ろうって思いが伝わってくる。特に女性活躍推進制度の導入は女性社員の今後をしっかり考えてくれているんだろうなと感じます。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月15日 投稿
会社のフェーズや従業員のニーズに応じた制度が作られていることです
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年4月15日 投稿
ライフイベントに応じたアップデートがされているところ
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 1-3年
2025年4月15日 投稿
ベンチャーなのに福利厚生におおくお金を使ってる
正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 1-3年
2025年4月15日 投稿
色々な複利厚生を考えてくれている。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年4月15日 投稿
自販機の飲み物が安い
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 女性 4-6年
2025年4月15日 投稿
マネジメントに力を入れているため研修を複数用意していただいている
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月15日 投稿
福利厚生の部分は今後増えていく部分だと思うが、現時点で部分的に十分な福利厚生が整っていると思う。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月15日 投稿
福利厚生は言わずもがなで、研修も振り返れる環境が整っている
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月15日 投稿
あまり聞いたことのない最新の福利厚生を取り入れているところ。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月15日 投稿
家賃補助、オフィスの環境
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月15日 投稿
社内イベントがあり社内交流もできる環境が作られている
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年4月15日 投稿
フレカ(新卒が会社のカードで先輩社員とランチ)→多くのことを多岐に渡り接点が持てる
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年4月15日 投稿
研修も手厚いし、新入社員にとってフレカなどスタート時点のコミュニケーションとしてめちゃいいと思います。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月15日 投稿
入社前の研修が手厚かった
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月15日 投稿
家賃補助やドリンクのサーバーなど充実いてる
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 1-3年
2025年4月15日 投稿
オフィスおかん、1on1が活発であること。
正社員 管理職(部長以上) 20代以下 女性 4-6年
2025年4月15日 投稿
福利厚生が増えてきている
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月15日 投稿
福利厚生や社内制度に関しては、ミッションを体現できる内容が整えられており、非常に満足しています。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年4月15日 投稿
フレカや自販機の安さなどありがたい
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月15日 投稿
役員陣や人事・管理部の方中心で日頃から私たち社員が働きやすい環境づくりを考えて実現できるように動いてくださっている。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月15日 投稿
オフィスおかん。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月15日 投稿
負担を少しでも軽減できる取り組みがある。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月15日 投稿
自己成長につながる研修が考えられている
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月15日 投稿
家賃補助
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月15日 投稿
それぞれの部署にてOJTは必要だと思うが、裁量性のある仕事で身につく学びもある！
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 女性 4-6年
2025年4月16日 投稿
ナハト独自の社内イベント
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月16日 投稿
社内での講義や、様々なインプットの場も常に整っている。
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 女性 1-3年
2025年4月16日 投稿
お金が掛からなくて助かる（おかん、自動販売機）
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月16日 投稿
毎月目標を達成したら達成会の資金を会社が担保してくださる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月16日 投稿
食事系が安いこと
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年
2025年4月16日 投稿
自販機50円やウォーターサーバー
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月16日 投稿
オフィスで無料でお味噌汁が飲める
正社員 エキスパート 20代以下 男性 1-3年
2025年4月16日 投稿
休憩時間に制約がなく、あくまで成果をみている点がいいと思っています。
正社員 管理職(部長以上) 20代以下 女性 4-6年
2025年4月16日 投稿
社内で仲良くなれる施策が多い
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月17日 投稿
ピルの補助とってもありがたいです！！
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 1年未満
2025年4月17日 投稿
福利厚生充実している
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月17日 投稿
研修が手厚いと思う。人間として大切なことを教われる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月17日 投稿
基本的に全て整っている
正社員 管理職(部長以上) 20代以下 男性 1-3年
2025年4月17日 投稿
コミュニケーションが増える施策が多い
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月17日 投稿
フレカとか、面白い制度が多い！水無料でもらえるのありがたい！イベントも多くて楽しい！
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月17日 投稿
社内イベントが多いのは一つ良いことです
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年4月18日 投稿
自分のときの研修はかなり前だったので対象外ですが、今の新卒研修はかなり充実しているなと聞いていて思う
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月18日 投稿
水が１本毎日無料
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月18日 投稿
女性に優しい制度が多く、働きやすい
自販機が安くて嬉しいです！
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月18日 投稿
日々の働きやすさを考えてくれている福利厚生が多い
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月18日 投稿
色々な福利厚生を導入してくれている
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月18日 投稿
新人社員教育が行き届いている
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月21日 投稿
無料のピルなど、女性として嬉しい福利厚生がある社内イベントなどユニークで面白いものが多い
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月21日 投稿
社員のモチベーションが上がるような福利厚生が充実しているところ。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月21日 投稿
色々な福利厚生がある
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月21日 投稿
ピルを貰いに行く時間がなかったので負担していただける制度にたいへん救われております
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 4-6年
2025年4月21日 投稿
家賃手当、自販機安い、水無料、慰安旅行
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月21日 投稿
自動販売機が50円、別でいろんな種類のウォーターサーバーもあるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月21日 投稿
現場に出て最速で成果を上げるための習慣を作るにはいい時間だったと思える
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月21日 投稿
福利厚生は会社独自の心が湧き立つ施策が多く愛を感じる
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2025年4月21日 投稿
全て手厚いです！ベンチャー企業では考えられないくらい還元してくれてます！既存でも十分過ぎますがブラッシュアップを欠かさず変化していくのも素敵です！