正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
時間調整ができる点
株式会社ナハト
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現職社員の声
勤務時間・残業
契約社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
強制がない
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
勤務時間がスロースタートなのは魅力的だと思う
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
始業時間が11時
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
自分がやりたいことに熱中できる環境だと思う
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
始業が遅い
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
勤務開始が11時なのは満員電車を避けることができ非常に良い。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
11時勤務開始
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
遅い時間なのは個人的に都合が良い
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
出社時間を仕事のコアタイムに合わせてくれている点
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
出勤時間に余裕があり、固定残業内で朝早く出勤したり、前日の夜に予定があった場合、通常の11時で出勤したりと、自分のペースで出勤時間を調整できるところ。
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 女性 4-6年
2025年4月14日 投稿
ゆっくり目の勤務時間なので、満員電車を回避できてありがたいです。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
帰るの自由だし残るのも自由
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2025年4月14日 投稿
11時開始なので、出勤しやすい
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
出勤時間が遅いところ
法人 業務委託契約 管理職(部長以上) 20代以下 男性 4-6年
2025年4月14日 投稿
残業を強制させられることなく、自分のやるべきことができていれば帰りにくい環境でもない
正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 4-6年
2025年4月14日 投稿
出退勤時間が遅め、有給の取得がしやすい
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
強制はない
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
自分のできる範囲での業務調整が可能だと感じています。リソースがきつい時には相談してリソースに余裕が出るように調整していただいています。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
朝が苦手なので、朝遅めなのは嬉しい
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 女性 4-6年
2025年4月14日 投稿
時間調整ができる
契約社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
出社時間が11時なのは朝が弱いのでとても助かる。
契約社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
頑張りたい人は頑張れるシステムになっているところです。
子会社代表 管理職(部長以上) 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
やりたい人は、やれる環境を整えてくれている。残業時間のアラートもしっかり出してくれる。
契約社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
勤務時間の柔軟性
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
勤務時間内において自由な働き方ができるところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
柔軟に自分に合わせてできるところ
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
出社時間が遅いことと、予定がある日は時間調整ができたりと自分のペースで仕事がしやすい環境です。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
11時出社。朝ごはん作ったりお弁当作る時間あるので健康的。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
縛られすぎていない
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
広告業界は基本、夜遅くまで残ってやることが多いので、そんな中、朝11時出勤は魅力的です。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
時間調整などフレキシブルで対応できるのが良い
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
朝弱くても出社できる
正社員 管理職(部長以上) 20代以下 男性 4-6年
2025年4月14日 投稿
勤務の始まりが遅いので、助かる
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
自分で柔軟に調整できる点
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年4月14日 投稿
一般企業と違って朝早くないところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
始業時間が11時と遅いため、朝の時間を有効に使うことができる
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
上司が残業を指示することがないところ。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
自分の作業が終わっていれば帰っても問題ないので、強制されない。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
出勤の時間が遅めなので、少しだけ朝をゆっくりできる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
頑張れば頑張るほどインセンなどに反映される分、頑張り甲斐がある
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
帰りづらい雰囲気などはない
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
残業は一切強制されず、自分がやりたいだけやらせてもらえる環境
契約社員 管理職(部長以上) 30代 男性 4-6年
2025年4月14日 投稿
メンバーの都合に合わせてある程度の時間調整ができるところ。業務手当で最低限の保証があるところ。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
勤務時間・残業に関して最も魅力を感じるのは、残業が強制されることが一切ないことです。自主的に残業することはありますが、それはあくまで自分の判断であり、特に何もなければ定時で気兼ねなく帰宅できる環境は非常に魅力的です。また、周囲の同僚や上司からも残業を強要するような雰囲気は全くなく、それぞれのペースで仕事を進めることを尊重する文化が根付いていると感じています。このように、個人の裁量に任され、ワークライフバランスを保ちやすい現在の勤務環境は、私にとって非常に魅力的です。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
自身の仕事のペースに応じているから
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月14日 投稿
残業は強制的ではないので、自分が成果を出すことなどに集中してそれに対しての残業が行えるところ。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年4月14日 投稿
裁量権があるところ
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年4月14日 投稿
自分に委ねられている、強制はない
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年4月14日 投稿
・自分の意に反する残業の強制が無い（みんなやってるんだから的な）・勤務時間も申請さえすれば柔軟に対応してもらえる
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月14日 投稿
自分の業務が厳しい時は残業しなければならないが、帰りにくい雰囲気や残業を強要させられることはない
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
基本、自分のペースで残業、勤務時間をコントロールできる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月14日 投稿
開始が早すぎないので出社時の電車がそんなに混まない。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年4月14日 投稿
出勤時間が遅いこと
正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
勤務時間に対しては事業構造上入りが遅いため、朝は自分の時間に使えるのと終わりの時間も物理的に残業可能時間が少ないのでそこまで負荷がない
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年4月14日 投稿
あくまで個人の意思を尊重。成長したいと思えば働けてかつ上長の時間ももらえる環境は十分にある
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
自分の仕事が終われば、残業せず帰ることができる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
時間調整なども使える点
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
やる事やれば自分でタイムマネージメントできる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月14日 投稿
やりたいところまでやれるところ
正社員 リーダー 20代以下 男性 1-3年
2025年4月15日 投稿
勤務時間中は戦い、残業時間は+αの認識なので上手く分けることはできる
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月15日 投稿
自分の裁量で決められること
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月15日 投稿
拘束感はない。
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 1-3年
2025年4月15日 投稿
定時後は自分の裁量で帰宅することができる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月15日 投稿
自身のキャリアに応じた業務負荷に調整できる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年4月15日 投稿
11時出社が魅力的に感じています。
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 1-3年
2025年4月15日 投稿
時間が遅いのでラッシュに巻き込まれない
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年4月15日 投稿
月に数回、勤務時間の調整ができるところ
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 女性 4-6年
2025年4月15日 投稿
朝にゆとりがある
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月15日 投稿
強制される残業がないことや、残業したとしてもしっかり給与に反映される点
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月15日 投稿
「帰るの？」みたいな圧力はない
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月15日 投稿
11時出社である点。朝の時間を仕事に当てられたり匙加減が調整できる点が魅力的。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月15日 投稿
残業を共有する文化はない
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月15日 投稿
自分が主体的にやりたいと思い頑張れる環境が用意されている
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年4月15日 投稿
自分の好きなだけ働ける
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年4月15日 投稿
残業の強制などは全くされない
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月15日 投稿
本当に予定がある時は自由が効くところ。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月15日 投稿
自由に選べるところ。
業務委託 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年
2025年4月15日 投稿
始業時間が11時からで朝に余裕がある
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月15日 投稿
強制はされないこと
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月16日 投稿
その日のタスクやその後の準備タスクの進捗によっては定時でも帰ることは可能なところ。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月16日 投稿
11時出社だから会食などで夜遅くなっても負担が小さい
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月16日 投稿
労働時間は強制されておらず時間変更など自由度は高いです。
正社員 管理職(部長以上) 20代以下 女性 4-6年
2025年4月16日 投稿
比較的自由にスケジュールを組める。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月17日 投稿
時間調整など自分の予定に併せて調整ができる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年4月17日 投稿
出社が12時で通勤の負担が少ない
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月17日 投稿
特殊な形ではあるので、他の通勤時間とかと被らない
正社員 管理職(部長以上) 20代以下 男性 1-3年
2025年4月17日 投稿
制限されないこと
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月18日 投稿
12時からの出社のため、朝ゆっくりできるのが良い
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月18日 投稿
残業も自分で調整できるし、勤務時間も調整できる制度があるところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月18日 投稿
働き方が自由
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2025年4月21日 投稿
強制されることはない
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月21日 投稿
自身の業務スケジュールに合わせて柔軟に休憩を取れるところ。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月21日 投稿
割と就業時間が柔軟なところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月21日 投稿
残業代がしっかり払われるところ
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 4-6年
2025年4月21日 投稿
出勤時間が遅いこと、電車バスが混みにくい
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2025年4月21日 投稿
自分の自主性次第、帰りたい時は帰れるし早く着たい時はこれるから結構自由きく
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年4月21日 投稿
勤務時間が自身の裁量で決めれるところ
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2025年4月21日 投稿
やることやってれば自由度高いです！勤務時間調整ができたり、個人最適で対応してくれます。