給与・年収について
年収・給与について2024年1月24日 公開
「年功序列でほとんど昇給がなく、成果を上げても年収に反映されない」との口コミを見ましたが、本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
創業時からエンジニアの生活安定を強く志向してきたため、年功序列の色彩が濃かった面は否めません。
しかし現在は、時代の変化やMBO（マネジメント・バイアウト）後の経営方針の刷新に伴い、勤続年数や年齢に関わらず成果を上げた社員にしっかり報いるべきとの考え方を強めております。
既に成果を出している社員へ積極的に還元できるような制度の運用も進めています。
例えば、賞与額は目標達成や精勤状況を強く加味して決定しております。
また、若手でも積極的に管理職に抜擢するなど、年功序列の組織からは少しずつ脱却していると感じております。
今後も適宜の制度改正はいとわない覚悟です。
なお、弊社の寮社宅手当は業務都合で賃貸物件を借りた場合、28歳までの自己負担額は2万円です。補助自体は35歳まで継続されるため、若年層の可処分所得の水準は同業他社より高いと認識しております。
