評価や昇給について
年収・給与・評価2024年2月26日 公開
「上司に気に入られると評価が上がる、等級や給与が上がる」との口コミを見ましたが、本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
上司の一存で等級が上がる、給与が上がるという事実はございません。
昇級については、等級定義に基づく能力評価制度をもとに審査を行っております。
人事部門なども含めた複数の視点で行っておりますので、直属の上司の評価のみで決定するわけではございません。
なお、能力評価制度の詳細は、通達や面談を通じて継続的に周知しております。
節目となる一部の昇級では「課題論文の提出」や「面談」もございますが、あくまで能力評価を主軸としており、
当該昇級検討がされた場合に本人へ連絡を行っております。
今後も社員の働きを適切に評価する体制づくりを努めてまいります。
