社内交流について
職場環境2025年7月31日 公開
「社員間での交流が盛んで部活のような感覚に近く、合う人には非常に楽しい」という口コミを見ました。社内交流について教えてください。また、参加しないと評価が下がることはありますか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では「会社が楽しければ、人生が楽しい」というスローガンを掲げています。
会社で過ごす時間は長いものです。
仕事は大変なこともありますが、同じ方向を目指して支え合える仲間がいたり、ランチや雑談をする時間があったりすれば楽しくなります。
そうすると、1日の多くの時間が楽しくなり、人生も楽しくなるという意味です。
そのため弊社では、スポーツ大会やBBQ大会などの社内イベントを多く開催しており、社員交流も盛んに行われています。
また、社員同士でランチを楽しむときに弁当を支給する『ランチ弁当支給制度』は、さいたま支店で社員間の交流を深めるために実施していたものですが、今では全拠点に導入されています。
このような社内イベントに参加し他部署の社員と交流を深めると、業務が円滑化するという効果があります。
ただし、参加不参加は人事評価に一切影響しません。
社員が楽しみながらやりたいことに挑戦できるよう、これからも職場環境を整えてまいります。
