女性社員のキャリアアップについて
女性の働き方2025年7月31日 公開
「女性の営業職はほとんどいない。バックオフィスにまわされる」との口コミを見ましたが、本当ですか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では「長く楽しく働いていただきたい」という代表の考えに基づき、個人の事情に配慮した働き方を支援しています。
そのため、性別で配属先を決めることはありません。
バックオフィス業務に従事する社員は、男性28名に対し女性が72名です。
弊社では、職種別に採用を実施しているため、このような比率になります。
バックオフィス業務の女性比率が多いのは、事務職に応募される方に女性が多いためです。
本人の希望により事務職から営業職へ異動した事例もございます。
事務職として数年間働いた後、営業職への異動を希望して地元の支店営業部へ配属となった女性社員もいます。
また、入社以来営業職として従事している社員ももちろんいます。
ただし、異動人数や時期は、事業方針や組織体制を踏まえて決めるため、必ずしも社員の希望が通るわけではありません。
しかし、個人面談で働き方や今後のキャリアについて社員の意向を確認しており、できる限り異動に反映できるよう努めています。
社員が希望するキャリアを積んでいけるよう、今後も会社としてサポートしてまいります。
