口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社の社長は、強い信念や思いを持って武蔵コーポレーションを設立した創業者です。
そのため、経営方針や社内の重要な判断において、社長の意向は強く反映されます。

しかし、社員が意見を言うことで評価が下がることはありませんし、理念に基づいた提案であればむしろ積極的にチャレンジできます。

例えば、研修時に管理物件を見学し「より良くするためには何ができるか？」とアイデアを募ったときにも、入社1年目の社員が出した案が優れていたため、すぐに承認されました。

このように、年次や経験に関係なく、勢いがある社員の挑戦を周囲が全力でサポートしています。

弊社の社風については、以下の記事で詳しく紹介していますので、ぜひご覧ください。