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室町ビルサービス株式会社(関連会社:株式会社ヒューマック)

建物総合管理、建物の清掃、殺虫消毒、建物の環境衛生測定、建物の設計及び施工管理、看板及び屋外広告

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  • 社員の声を反映する仕組みと改善事例

    社内制度2026年5月21日  公開

    社員からの意見や提案を吸い上げ、会社の制度や業務フローの改善に反映させる仕組みはありますか。具体的な事例があれば教えてください。

    実態はこうです

    ご質問いただきありがとうございます。

    弊社では、社員一人ひとりの声を大切にし、より良い職場環境を作るための重要な仕組みとして、全社員を対象とした社内アンケートを実施しております。

    本取り組みは約6年前から継続して運用しており、組織の状態や社員の意識変化を定期的に把握するために「2年に1回」の実施を行っているほか、その時々の検討課題に合わせて随時アンケートも実施することで、社員のニーズや意見をタイムリーにキャッチアップできるよう努めています。

    実際に、アンケートに寄せられた社員の声を受けて実行した事例として、「年末調整手続きのデジタル化」がございます。
    新たな施策や制度変更を検討する際には、現場の意見を吸い上げ、要望や利便性を十分に考慮した上で実行に移すプロセスを重視しております。

    今後も、社員との対話を重視し、寄せられた意見を真摯に受け止めながら、納得感を持って働ける環境づくりに努めてまいります。

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