求める人物像について
採用・面接2026年5月19日 公開
貴社ではどのような方を求めているのでしょうか？考え方や能力など、採用基準・方針があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
専門スキルは入社後に習得できると考えているため、選考時点での経験は問わず、仕事への向き合い方や考え方を重視しております。
特に弊社が選考で大切にしているポイントをご紹介いたします。
■成長意欲・チャレンジ精神
実務経験の有無を問わず、自らテーマを設定し、失敗を恐れず挑戦する意欲のある方を歓迎しています。主体的に課題解決に取り組める姿勢があれば、経験は自ずと積み上がっていくと考えています。
■配慮のあるコミュニケーション
周囲の意見に真摯に耳を傾け、誰に対しても誠実で柔和な対応ができる方を求めています。チームで協力し、互いに高め合えることが、個人の成長を加速させると考えています。
■ものづくりへの興味
何かを形にしていくプロセスを楽しみ、ものづくりに情熱を持てる方を評価いたします。
実際の面接では、これらに関する価値観をお伺いしております。
弊社で活躍している社員も、課題に直面した際に自ら改善策を考え、周囲を巻き込みながら前向きに取り組むタイプが多く、その結果として高い専門性を獲得しています。
また、困難な状況をどのように乗り越えるかといった質問を通じて、仕事への向き合い方や姿勢を確認しています。
これらを参考にしていただき、面接ではぜひご自身の価値観や考え方を率直にお話しいただければ幸いです。