やりがい・成長について
仕事のやりがい2023年11月24日 公開
社員のやりがいや成長を高める取り組みはありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
まず、2021年頃からジョブローテーションを導入しており、幅広い仕事に携わる機会を提供しています。
これにより、新しいスキルや知識を身につけることができ、成長を促すことができると考えています。
また、販売部門では、社内のグループウェアを活用して、お客様からの評価や社員同士の称賛の言葉を共有しています。優秀な社員を発表・表彰する取り組みも行っており、やる気やモチベーションの向上に努めています。
さらに、資格取得者に対しては表彰制度を導入する予定であり、戦略人事部門では戦略的な即戦力特化教育体制の構築にも取り組んでいます。また、2024年度には新たな人事考課制度を導入する予定であり、各個人に明示されたミッションやキャリアアップの方向性を示すことで、成長に向けたサポートを行ってまいります。
これらの取り組みを通じて、社員のやりがいや成長を促進し、働く環境の向上に努めています。
