固定残業制の運用について
残業2025年6月24日 公開
「月30時間の固定残業制」と聞いたのですが、残業が30時間を超えた場合はどうなるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
固定残業代分を超過した場合は、言うまでもなく超過分の残業代を支給しております。
固定残業代（みなし残業代）は、職種や入社年度によって異なりますが、総じてバックオフィスは30時間、営業・ドライバー・梱包・配送事務は40時間です。
会社としては、固定残業代分を超えて働く社員が出ないよう努めています。
一人ひとりの勤怠はタイムカードで管理し、過剰な労働時間が発生すれば気付けるようにしています。
また、稀にタイムカードの打刻を忘れてしまう無打刻の社員がおり、そのようなケースが確認された場合はサービス残業の可能性がないか速やかに確認します。
今後も現場の業務状況を正確に把握し、適切な労務管理を徹底してまいります。
