有給休暇の取得について
休日・休暇について2023年9月15日 公開
「有給休暇は取得しにくい」という投稿がありました。実際はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
従業員には年度開始までに有給休暇の年間取得計画を立ててもらい、最低でも年5日間は取得してもらっています。
取得ペースが遅い従業員がいれば、所属先の上長に連絡をして取得を促すよう連絡をしています。
また、取得を希望する場合は基本的に事前申請する必要がありますが、体調不良などやむを得ない場合は当日申請のも取得を認めています。
2023年4月には労使協定を締結し、月1回の土曜出勤日は業務に支障がなければ、午後に半日の有給休暇を取得できるようにいたしました。
なお、年間の有給休暇付与日数は4月入社の新入社員で20日間、2年目は22日間に増えます。
以降は毎年1日ずつ加算され、最大で27日間です。さらに、消化し切れなかった有給休暇は最大30日間まで貯めることができます。
その理由として、弊社はもともと家族的な雰囲気が強く、先代社長も社員に「よく働き、よく遊ぶ」ことを奨励していました。
会社としても「ご家族、ご友人との時間を大切にしてほしい」「子育て、介護といったライフイベントにも配慮したい」と考えており、その上で、メリハリをつけて仕事を楽しんでほしいと考えております。
