長時間労働の有無について
勤務時間・残業2023年9月15日 公開
2019年ごろの投稿で「深夜まで仕事をしている人がいた」との書き込みがありましたが、今も時間外勤務は多いのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
過去、特定の社員が担当現場の状況に合わせて長時間労働をしたこともありましたが、現在は改善しています。
弊社では以下のような長時間労働を防止する取り組みを実施しております。
1.時間外勤務は、事前申請・上司承認制を採用しています。
2.事業所・会議室の照明は20時に自動消灯する設定としています。
(ただし、どうしてもその日にやらなければならない仕事があるときのために、1回10分間の延長点灯はできます。)
3.やむを得ず当日3時間以上の時間外勤務をした場合、翌日に限り、その時間外勤務時間の範囲内で、出勤時刻を遅らせることができるようにしています。
(場合によっては、退勤時刻を早めることも可。)
4.支店、営業所も含めた会社の施設は機械警備により、1日の最初の入館と最後の退館の時刻を毎日記録しています。
深夜の時間帯に入退館が発生した場合、当該施設の所長を通じて状況確認と、内容によっては注意をします。
