ボトムアップについて
制度について2024年2月9日 公開
社員の声を社内制度の見直しなどに活かす取り組みはありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
社員の声は積極的に取り入れ、社長自身も社員とのコミュニケーションを率先しておこなっています。
具体的には、2020年6月から半年ごとに社内アンケートを行い、そこで出た意見などを制度の見直しや新設に活かしています。
また、社長は企業理念の一つである「社員のために」という考え方に基づき、社員を家族のように大切にしています。
自ら事業所に出向いて座談会も適宜開催し、その際は若手社員との食事会を設けて仕事上の悩みや会社への要望などを直接吸い上げております。
こうした取り組みの結果、半日有給休暇の導入や土曜の半日営業、ビジネスウェアの服装規定見直しなどを実施いたしました。
より良い職場づくりに向け、これからも積極的に社員の声に耳を傾けてまいります。
