賞与について
賞与・ボーナス2025年1月22日 公開
「賞与は業績によって極端に変わる」という口コミを見ました。賞与支給額の決め方を教えてください。
実態はこうです
- 回答者
- 松下 司
1997年キャリアで入社。最初は九州工場の製造部で機械の組み立てメンテナンスを担当。2016年から採用に従事。
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社の賞与は、会社の業績と個人目標に対する達成度によって決定しているため、会社の業績が極端に変われば賞与も極端に変わる可能性がございます。
個人目標の達成度については、半期に1度実施する上司との面談で、社員へフィードバックしています。
賞与の支給月は、7月と12月の年2回です。
加えて、8月には決算賞与も支給しています。
平均賞与支給額は下記のとおりです。
■夏季の平均賞与支給額
2022年：807,063円
2023年：899,228円
2024年：960,460円
コロナウィルスの影響で売上が大幅に減ってしまったことから、2020年8月期は決算賞与を支給できませんでした。
しかし2021年以降は、決算賞与を1.5ヶ月～2ヶ月分支給しています。
今後も、社員の成果や努力を適切に評価し、賞与に反映させてまいります。
