社内の情報共有について
職場環境2026年3月13日 公開
社内での情報共有や意見交換はどのように行われていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員が必要な情報を公平かつ迅速に得られるよう、複数の仕組みを通じて情報共有を行っています。
全社的な制度としては、グループウェアTalent Paletteを活用し、規程類や中期経営計画、社内報などを常時閲覧できる環境を整えています。
在宅勤務者や顧客先常駐の社員を含め、全員が同じ情報をタイムリーに把握できるようにしています。
社員の声を経営や職場改善に反映する仕組みとして、月1回のウェルビーイングアンケートを実施しています。
アンケートでは自由記述欄を設け、意見や要望を直接上長へ届けることが可能です。
記入内容はすべて管理職が確認し、必要に応じてフォローを行うルールを設けています。
また、定期的に開催される「帰社会」は、自分の部署だけではなく他部署の社員とも交流できる場となっており、情報共有の場として活用いただいています。
業務に関する相談や職場環境への要望も気軽に話せる雰囲気があり、実際に社員の声をきっかけにコーヒーマシンの導入などが実現した事例もあります。
今後もオンラインとオフラインの両面から情報共有を充実させ、社員が安心して意見を発信できる環境づくりを推進してまいります。